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tm4400.com人力资源薪酬管理软件专注HR复杂算薪

时间:2019-11-07

  员工数量多、数据量大、易出错、调薪时数据搜索复杂……手动算薪效率低,且问题重重,算薪问题始终困扰HR。到底有没有一款好用的薪酬管理软件,可以帮助HR完成高效复杂薪资计算呢?在此,笔者推荐一款使用者都满意的薪酬管理软件i人事。作家沧海镜和胡伟红来马鞍山

  一般来看,HR进行薪资计算主要分为几个步骤:薪资设置、数据准备与薪资核算。看似简单,实则极为耗时,之所以如此,多由于岗位工资结构不同,tm4400.com,员工异动信息无法及时掌控,多地域员工社保公积金规则不一,以及2019新税法规则复杂等综合因素。

  薪酬管理软件i人事于近期重磅升级3.0版本,着重打造无忧薪税,360°满足企业薪税管理场景,帮助HR实现前所未有的便捷算薪体验:

  内设百余种适用于不同行业的薪资模板,同时支持不同计薪规则(加班、调休、假期薪资设置)自定义;

  支持分段计薪,适应不同计税规则,支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案配置;

  内设多种配置公式,可随意选择,或进行自定义编辑,员工异动自动生成社保、公积金增减员明细,考勤、绩效等数据自动关联算薪;

  i人事薪酬管理软件与国税系统无缝对接,HR可自动校验薪资结果准确性,一键报税;

  薪资数据在线存储,轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告,实现多样化数据分析;

  HR算薪完毕,即可一键群发电子工资条,员工通过短信、微信、邮件多途径即时接收。

  对于薪酬管理软件i人事来说,可以给到HR的帮助不止在于算薪方面,它更是一款覆盖了人力资源六大模块的人事管理系统,HR可于i人事一个平台完成整个人力资源管理流程,包括“畅通入职”、“核心人事”、“考勤排班”、“薪资计算”、“一键报表”等,卧虎藏龙高手论坛又一家电巨头出狠手打假!这,可对接钉钉、企业微信等第三方入口,便于HR对人力资源数据的有效收集以及充分利用。

  HR若想摆脱繁琐的事务性工作,比如高效、准确、快捷的完成复杂薪资计算,就必须紧跟趋势,利用现有科技手段代替手工操作,实现从事务工作者到决策者,甚至是业务伙伴的角色转变。



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